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ASM DZ

Logiciels de gestion de points de vente

Contrôleur de Gestion RH et Finance

Métier : Contrôle de Gestion
Localisation : Oran
Contrat : CDI
Nombre de postes : 1
Publiée le : 25/02/2026

Description du poste

Lieu : Business Center El Mountazah, N°41 Oran
Type de contrat : CDI

Description du Poste


L'EURL ASM DZ, intégrateur de solutions logicielles, recherche un(e) Contrôleur de Gestion. Véritable bras droit de la direction, vous aurez la charge de piloter les ressources humaines et la conformité comptable sous l'angle de l'optimisation des coûts et de la rentabilité.
Vos Missions Principales

 

  • Contrôle de Gestion RH (Masse Salariale)

- Gestion administrative : Suivi des contrats, des dossiers du personnel et de la médecine du travail.
- Pilotage de la paie : Calcul des salaires, suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires.
- Analyse de productivité : Suivi des indicateurs clés (KPI) des équipes internes.

  • Contrôle de Gestion Financière & Compta

- Comptabilité générale : Préparation des éléments comptables, suivi des factures fournisseurs et clients.
- Suivi budgétaire : Analyse des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
- Trésorerie : Suivi des paiements, des recouvrements et gestion de la petite caisse.

  • Reporting & Audit

- Tableaux de bord : Élaboration de rapports mensuels sur la santé financière et sociale de l'entreprise.
- Lien avec le cabinet comptable : Coordination pour les déclarations fiscales et sociales.


Profil Recherché

 

  • Formation : Bac+3/5 en Finance, Comptabilité ou Management des RH.
  • Compétences : * Maîtrise d'Excel (indispensable) et aisance avec les logiciels de gestion.
  • Connaissance solide de la législation du travail algérienne.
  • Notions de comptabilité générale.
  • Qualités : Rigueur administrative, discrétion absolue, et une grande capacité d'analyse.

Ce que nous offrons

  • Un poste stratégique au sein d'une structure en pleine croissance.
  • Un cadre de travail moderne au sein d'un centre d'affaires prestigieux.
  • Possibilité d'évolution selon les performances.