Conditions Générales d'Utilisation

Présentation de la plateforme

Le site Jobindz est une plateforme de mise en relation entre candidats et entreprises, permettant la diffusion d'offres d'emploi et la transmission de candidatures.

Jobindz est édité et exploité par :

EURL HR Deep Profile

5, rue de Timgad, Hydra, Alger

Objet des CGU

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après les « CGU ») ont pour objet de définir les conditions d'accès et d'utilisation du site Jobindz par tout utilisateur.

Elles constituent un contrat entre l'utilisateur du site (ci-après « l'Utilisateur ») et l'EURL HR Deep Profile.

Description des services

Jobindz propose notamment :

la publication et la consultation d'offres d'emploi,
la mise en relation entre candidats et entreprises,
la transmission de candidatures aux entreprises concernées,
la gestion de comptes entreprises (recruteurs),
des contenus liés à l'emploi et au recrutement.

Candidats

Les candidats peuvent consulter les offres d'emploi publiées sur Jobindz et postuler directement aux offres qui les intéressent, sans création de compte candidat.

Les candidatures sont transmises exclusivement à l'entreprise ayant publié l'offre concernée.

Entreprises / Recruteurs

Les entreprises disposent d'un compte leur permettant notamment :

de publier des offres d'emploi,
de recevoir et consulter les candidatures liées à leurs propres offres,
de gérer leurs annonces.

Chaque entreprise n'a accès qu'aux candidatures reçues pour ses annonces.

Acceptation des CGU et mises à jour

L'accès et l'utilisation du site Jobindz impliquent l'acceptation pleine et entière des présentes CGU.

Lorsqu'un candidat postule à une offre d'emploi, il lui est demandé de confirmer son acceptation des CGU avant l'envoi de sa candidature.

                    Jobindz se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment.

                    Les CGU applicables sont celles en vigueur à la date d'utilisation du site.

Obligations des utilisateurs

L'Utilisateur s'engage à utiliser Jobindz de manière loyale et conforme à sa finalité.

Il est notamment interdit de :

fournir des informations fausses, inexactes ou trompeuses,
usurper l'identité d'un tiers,
transmettre des contenus illicites, diffamatoires, discriminatoires, injurieux ou contraires à l'ordre public,
porter atteinte aux droits de tiers,
perturber le bon fonctionnement du site ou tenter d'y accéder de manière non autorisée.

                    Le candidat garantit l'exactitude des informations transmises dans le cadre de sa candidature.
                

Rôle de Jobindz

Jobindz agit exclusivement en qualité de plateforme de mise en relation.

Jobindz :

n'est pas un employeur,
n'intervient pas dans le processus de sélection des candidats,
ne garantit ni l'issue d'une candidature ni la véracité des offres publiées.

Les échanges, décisions et relations entre candidats et entreprises relèvent de leur seule responsabilité.

Responsabilités

Jobindz met en œuvre les moyens raisonnables pour assurer l'accessibilité et le bon fonctionnement du site, sans garantir une disponibilité continue ou l'absence totale d'erreurs.

Jobindz ne saurait être tenu responsable :

des contenus publiés par les utilisateurs,
des décisions prises par les entreprises ou les candidats,
des conséquences résultant des échanges entre candidats et recruteurs,
des dommages indirects liés à l'utilisation du site.

                    L'utilisation du site se fait sous la responsabilité exclusive de l'Utilisateur.
                

Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments composant le site Jobindz (structure, design, textes, logos, bases de données, fonctionnalités) est protégé par les lois en vigueur relatives à la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation ou exploitation non autorisée est interdite.

Les contenus transmis par les utilisateurs (CV, textes, documents) restent leur propriété.

                    L'Utilisateur accorde toutefois à Jobindz une licence non exclusive permettant l'utilisation de ces contenus strictement pour les besoins du service.
                

Données personnelles

Les traitements de données personnelles réalisés via Jobindz sont décrits dans la Politique de gestion des données personnelles, accessible sur le site.

L'Utilisateur est invité à en prendre connaissance avant toute utilisation.

Suspension ou suppression d'accès

Jobindz se réserve le droit de suspendre ou de supprimer l'accès au site ou à un compte entreprise, sans préavis, en cas de violation des présentes CGU ou de comportement contraire à la loi ou à la finalité du service.

Liens externes

Le site Jobindz peut contenir des liens vers des sites tiers.

Jobindz n'exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu ou leur fonctionnement.

Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit algérien.

En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les juridictions compétentes seront celles du ressort territorial du siège de l'EURL HR Deep Profile.

Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU ou au fonctionnement de Jobindz, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :

Email de contact

Email : contact@jobindz.com